給与関係やタクシードライバーの方に質問です。(無知ですみません。)

Question

給与関係やタクシードライバーの方に質問です。(無知ですみません。)私が7月の5日までの5日間働いて、それから、7月の31日まで、心の病気で休みました。(病院側から診断書？)みたいなのは貰っています。 5日間働いてる分で10万の売上を上げてるため半分の50%が自分の給与となり、それを引かれ物に使われたとしても、今月の給料が10000円だったのって普通なのですか？(有給を一度も使ってなかった為有給もしくは傷病手当を使って欲しい旨は伝えてあります)詳しい方教えてください

Answer 1

会社によりますが、ある程度の売上が無い場合（足切りと言います）、単純に労働時間×都道府県の最低時給の支払いとなる場合が多いです。

例を挙げると
5日間×8時間×1000円ですから、4万円が総支給額となります。
控除に関しては所得税は流石に発生しませんが、住民税と厚生年金、健康保険、雇用保険はたとえ給与がゼロでも控除されますから、3万くらい引かれて支給が1万円ってのは十分にあり得ます。

有給休暇に関しては会社のルールがありますから会社に聞くしかありません。

傷病手当はご自分で請求してください

https://www.stayfitclinic.tokyo/post/%E5%82%B7%E7%97%85%E6%89%8B%E5%BD%93%E3%81%AE%E3%82%82%E3%82%89%E3%81%84%E6%96%B9

Answer 2

10万の50％である5万が給与だったとして、そこからの控除が4万あったということでしょう。
所得税や雇用保険料は支給額が少なければ控除額も少なくなりますが、社会保険料や地方税は月固定額なので収入が少ない月でも普段と同じ額が控除されます。
給与明細を確認し、控除によるものではないのなら、なぜ支払額が1万しかないのかを勤務先に確認したほうがいいでしょう。