人事評価には反映されなくても会社から指示されるチームノルマがあるとします。 人事評価には、ありませんがチームノルマの達…

Question

人事評価には反映されなくても会社から指示されるチームノルマがあるとします。
人事評価には、ありませんがチームノルマの達成に大きく個人的に貢献したとします。それは人事評価にはありませんがチームや会社から客観的に心証的に評価されると考えて大丈夫でしょうか？
チームノルマに貢献したことは間違いないでしょうか？

Answer 1

大丈夫です。

Answer 2

チームノルマの達成に大きく貢献したことは、人事評価には直接反映されないかもしれませんが、チームや会社から客観的・心証的に評価される可能性は高いと考えられます。

・チームノルマの達成は、チーム全体の業績に直接影響するため、貢献度が高ければ上司や同僚から高く評価される可能性があります。
・また、チームワークやリーダーシップ、主体性など、ノルマ達成を通じて発揮された能力が評価される場合もあります。
・ただし、評価の仕方は会社によって異なるため、上司や人事部門に確認することをお勧めします。

チームノルマに大きく貢献したことは間違いないのであれば、それは客観的な事実として認められるはずです。ただし、その貢献度がどの程度評価されるかは、会社の評価制度や上司の判断次第です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

チームノルマへの貢献は、直接的な人事評価には反映されない場合でも、間接的に評価される可能性があります。上司や同僚からの信頼や評価が向上し、将来的な昇進や他のプロジェクトへの推薦につながることが考えられます。ただし、その貢献が明確に評価されるかは、組織の文化や評価システムに依存するため、確実性はありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。