健康保険について質問です。

Question

健康保険について質問です。8月に退職し、9/1から別の会社に入社します。社会保険料は月払いで退職の次の日の月額まで社会保険料を払うので月末でなく1日前がいいとネットに書いてありました。今年度8月31日は土曜日で、今の会社は土曜日は稼働日ではありません。ということは8/30(金曜)に退職して、9/1から次の会社で社保加入の方がいいでしょうか？31日の1日だけ空白期間ができてしまいますが、どちらにせよ土曜日なので役所は休みで国保加入手続きはできないと思います。できれば30日に出勤して、退勤時に保険証を返却してしまおうと思っています。
8/31退職で、9/1入社でも前の会社と新しい会社で二重に取られるということはないのでしょうか？

Answer 1

30日に保険証返却しても、たぶん会社が月末扱いにしちゃうんじゃないですかね。ま、仮にそうならないとしても一日でも空白があれば国保は請求されます。ひと月分。

ちゃんと調べればわかることなのに、似たような質問を何度も見かけます。

あなたの場合、８月分は今の会社、隙間なく９月から次の会社が一番いいです。手続きも楽です。

なぜわざわざ面倒なことをしに行くのかわからないですね(笑)

国保の手続きは役場が休みだったら役場が休みの日にやらなければなりません。８月分はその月のうちにやるものではありません。

私は精神障がい者で人より頭の回転が悪いと思っているんですけど、その私ですらわかるのに、わからない人がいるんですね。驚きです。

Answer 2

いつ辞めてもどこかではとられるわけなので実働に合わせるだけで良いと思いますよ。

Answer 3

8/31退職が良いと思います。
社会保険（職場の健康保険・厚生年金）は毎回の給与で決まり、労使折半です。と言う事は逆に言うと、職場にとってはコストなので、8月分の支払いはしたくないところもあるのではないか、ということです。

Answer 4

月末退職が良いと思います。