有休について教えてほしい。 先月まで6日有休が残っていたけど、今月は子供の夏休みで2日しか出勤出来なくなってしまっ…

Question

有休について教えてほしい。

先月まで6日有休が残っていたけど、今月は子供の夏休みで2日しか出勤出来なくなってしまった。出勤2日 有休2日で4日出勤した事になってるはずです。また、有休なくなりますか？

過去に有休が消された事があったのを思い出したので、知ってる方いませんか？

Answer 1

有給休暇は使用する場合申請が必要です。
主様が2日しか出勤できないので2日は有給休暇と申請されていなければ、単なる欠勤になっていませんでしょうか？
勤務先に有給休暇使用について確認されてみて下さい。

Answer 2

基本的に有休以外の特別休暇（出産、育児、傷病等）以外の休みは有給を消化され、足りない分は欠勤となります。
ですので、6日以上の出勤予定があって有休残以上に休むと有休はなくなります。
というのも、有休を残して欠勤扱いにしてしまうと場合によっては出勤日数が年間の8割に届かなくなり、その場合は次の年に有休が付与されなくなるためです。
ちなみに、今月有休を2日使ったなら残り4日です。
※有休付与には年間で一定の勤務日数と時間があり、それを下回ると有休付与の対象外（短期・短時間等）となります。上記内容はフルタイムパート、一定以上の勤務、正社員としての記載です。

Answer 3

有休はのこってれば、その年についた分は翌年に持ち越されます、その年に使いきれないなら、なくなりますが、また新たな有休がつきます、つまり、3(日のこったなら、翌年10日ついたと過程して、13日、働く日数により、有休は法定日数で決まっています

Answer 4

消されたというのがよく分からないのですが６日残っていて２日使えば残りは４日となりますよね。
翌年度付与される有給は出勤率によって変わってくると思うのでもし出勤日数が減ってしまったのであれば新たに付与される有給も減ります