給与計算について教えてください 7/16から入社した社員がいます。 会社の給与締日は月末、翌月25日払いです。

Question

給与計算について教えてください

7/16から入社した社員がいます。
会社の給与締日は月末、翌月25日払いです。彼の所定労働日数は12日、（7/16〜7/31までの間）そのうち欠勤が1日、午前のみ欠勤が1日でした。
基本給＋固定残で220,000円なのですが、彼の場合はどんな計算方法になりますか？

就業規則は下記の通りですが、あっているかどうか確認したいです。

・賃金計算期間の途中に入社した場合、その月の賃金を下記の算式により日割り計算して支払う。
基本給＋家庭残業代÷その月の所定労働日数×出勤日

・欠勤については、原則として1日または1時間当たりの賃金額に欠勤、遅刻、早退及び私用外出の合計時間数を乗じた額を差引くものとする。

Answer 1

（基本給（場合によっては固定賃金）＋固定残業代）×（実労働日数÷その月の所定労働日数）
で計算します
ま～家庭残業代というのが理解できないが、会社の規定と同じ意味です
これで１日欠勤は控除されます

遅刻は、１日の賃金を算出して（A)
（A)×（遅刻時間数÷１日の労働時間）で、上の算出された金額から控除でいいです

Answer 2

問題ないです。

220000÷7月の所定労働日数×12＝①基本給等の額

1日の所定労働時間×時間給＝②減額分

①－②＝支給額 です。