最近、リクルートエージェントを使って、 転職をしたのですが、エージェント情報、 内定後に送られてくるPDF情報、 入社説…

Question

最近、リクルートエージェントを使って、
転職をしたのですが、エージェント情報、
内定後に送られてくるPDF情報、
入社説明会で渡された書類の労働条件が、
それぞれ違うのですが、すごくやめたいです。面倒なのが、ここからで
元々、正社員と聞いていたんですが、
契約社員になっていました。
入社説明会で書類を持ち帰らせてくれず、
その場で色々、印鑑とかさせられました。
まだ、数回しか出社してませんが、
片手で数えられるぐらいの出社日数で辞めたいと感じています。
エージェントの求人と書面の労働条件が一番違いがあったのですが、もうエージェントはログインもできなくなっており、
クレームすら入れれないです。
具体的な内容としては
（エージェント）→（労働条件）
①正社員→契約社員
②営業→施工管理
③賞与あり→賞与あり（一年後から）
④退職金あり→退職金なし（iDeCoはある的な)
⑤休憩2時間→休憩1時間（会社の暗黙ルール的な）

ですが、エージェントはもう見れないので、内定承諾書のPDFと説明会で渡された書面の二つで明記されてる相違点が①、④ぐらいしかないです。
しかも契約期間が2ヶ月もあって、明日にでも辞めたいのにそんなに入れません。
なんとしてでも1ヶ月でやめたいです。
これってもう逃げれないですか？
本当に2ヶ月もいたら、死にたくなります。
大手より地元で有名な企業に転職したばかりに
めっちゃくちゃな労働条件をその場で契約させられました。

補足

今日！退職する旨を伝えたら、今日付でクビになりました！
ところで、これは向こう側の問題なので、
退職は会社都合でないと行けないですよね？

Answer 1

契約内容に大きな齟齬があれば即時退社しても問題ありません。

その指摘をして条件が違うので辞めますで問題ありません。

次を探すにも時間が必要ですからさっさと辞めましょう。

そのエージェントの会社にもクレーム入れましょう。