内定通知書について質問です。 先日リクルートで応募（A社）した企業から内定を貰い承諾をしました。

Question

内定通知書について質問です。
先日リクルートで応募（A社）した企業から内定を貰い承諾をしました。A社とは別の転職エージェントを使ってもう一社応募しておりその企業からも内定をもらいましたが、内定辞退をエージェントに伝えました。
その転職エージェントの人からA社の内定通知書を見せてくれと言われました。
なぜ、見せないといけないのか・他人に内定通知書を見せても大丈夫なのかこの2点を聞きたいです。

拙い文章で申し訳ございません。

Answer 1

転職エージェントは、自社以外の媒体で内定を得たことに強い不満・憤りを抱いており、

＊内定先を確認、ガセ情報を流して内定取り消し工作に及ぶ
＊内定通知書をその場でびりびりと破いてしまう

…このくらいを想定しておかないといけないです。

「人は誰でも、自分に対して無限にやさしく、かつ親切」などと思ってはいけないですよ。相手はお金を稼ぐビジネスにおいてエージェント業をやっているんです…

Answer 2

内定通知書を他人に見せる必要は基本的にありません。エージェントがそれを求める理由としては、他社のオファー状況を把握して市場の動向を理解するためかもしれませんが、個人情報保護の観点から見せるべきではありません。内定通知書には個人情報が含まれており、無断で共有することはリスクが伴います。エージェントには断固として拒否する権利があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

内定通知書を転職エージェントに見せる理由は、以下の2点が考えられます。

・転職エージェントは、あなたが本当に内定を得たかどうかを確認する必要があります。内定辞退の際、内定通知書の提示を求められることがあります。これは、エージェントが適切にサポートするためです。

・転職エージェントは、企業との契約に基づき、内定者の情報を企業に報告する義務があります。内定通知書は、その根拠となる書類です。

一方で、内定通知書には個人情報が記載されているため、安易に第三者に開示するべきではありません。転職エージェントは、個人情報の取り扱いに細心の注意を払う必要があります。

したがって、内定通知書を転職エージェントに見せるかどうかは、あなた次第です。ただし、エージェントとの信頼関係を損なう可能性もあるため、適切に対応することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。