社長と同僚の不倫で悩んでいます。私が気にしすぎなのでしょうか？ 会社を辞めるべきか、気にしないで働いた方が良い…

Question

社長と同僚の不倫で悩んでいます。私が気にしすぎなのでしょうか？

会社を辞めるべきか、気にしないで働いた方が良いのか悩んでいます。現在10人程度のベンチャーIT企業でマネージャーをしている30代女性です。男性が多く、女性は私含め2名です。

会社を立ち上げた2年前ごろから、30代社長(男)と30代同僚マネージャー(女)が不倫をしており、社長への不信感や同僚マネージャーとの不仲で悩んでいます。

彼女の誕生日に2人で休みをとっていたり、2人の親密なLINEが社員に見られたりなどしています。
確固たる証拠はないものの、ほぼ黒です。

社長は社内での態度が強めで、パワハラ認定できるような暴言を言って、トップダウンで社員を統率していくような社長です。

女性のほうは、私のことが嫌いらしく、私を無視してきたり「自己中ですよね」と強く批判してきたりします。
正直彼女との関係には疲れ切っており、同じマネージャー職ですが、常に距離を取ってできるだけ関わらないようにしています。

仕事は2人とも優秀で、上記の人間性や人間関係の困難さを除けば特に不満はありません。

また、不倫関係や社員への態度については、先日第三者から社長に話してもらい、社長も反省して改善してくれています。

ここで皆様に相談です。
役員と社長が話した際、社長と彼女の関係については『仲良くて、距離が近かっただけ』と不倫は認めなかったようです。
社員に誤解させたことは反省するということで、一旦話は収束しました。
ですが、どうしても私は未だに気持ち悪さを感じるのです。
この2年、1番近くで2人の関係を見てきて、正直生理的に気持ち悪いし、社長を信用することができません。(ちなみに不倫中に社長の妻が妊娠出産しました)

わたしが女性だからかと思うのですが、気にしすぎなのでしょうか？
不倫は仕事には直接害はないと思うようにして、気にせずこのまま働き続けたいという気持ちもあります。
ただ、ふとした時に嫌悪感や不信感として込み上げてくる時があります。

自分自身、マネージャーとして立ち上げから入り、会社もようやく大きくなり始めた矢先で、人間関係で辞めるのも勿体無いのではないかとの想いもあります。

もしよろしければ、皆様からこの状況をみて、ご意見や感想など教授いただけると嬉しいです。まとまりのない文章で恐れ入りますがよろしくお願いします。

Answer 1

正直、社長は気持ち悪いです。不倫の真実はわからないようですが、明らかに怪しいわけですよね。
私は過去に、会社のトップの人も含め、社内の色恋に嫌気が差して退職した経験があります。会社の会長がまず女性にだらしないというか、女性社員に手を出し過ぎ。会長がそんなんだから、社長職の人も自分の彼女を入社させたり、結局その彼女のお父さんが893っぽい人で、会社とトラブルになり会長と社長で法人の奪い合いになりました。
公私混同もいい加減にして欲しいです。
質問者の会社の話に戻りますが、人間ですし30代ですから、人を好きになって夢中になる瞬間もあると思います。社長が本当に反省しているなら、許して信じてついていくという選択もあるし、そういう人とは働けないと思うなら転職も視野に入れても良いと思います。
私は、ひとつのことだけが理由で転職したのではなく、様々な嫌悪感の積み重ねで耐えきれなくなって辞めました。
また、今働いている会社のレベルが自分のレベルということになりますので、じっくりと考えて今後のことをお決めになると良いかと思います。

Answer 2

拝読させて貰いました。

社員数が数十人規模で会社のトップが不倫をしている状態であれば、強くトップを叱責する方が居なければ、放任状態でしょうね…。

仮に不倫を注意した所で、トップと女性社員は辞めませんよね。
不条理かもしれませんが、あなたが残るか辞めるかを選択すべきです。
無理に辞める必要は無いですが、そんな会社にいて気分悪く仕事するのは苦痛でしかないと思いますよ。

Answer 3

確かに不倫は秩序を乱すものですが、法律違反ではありませんし、就業規則で懲罰対象に定めている会社なども殆どありません。

チープなやり方は社長の奥様に密告する事や社内に風評を作る事ですが、居づらくなるのは自分になってしまう可能性も少なくありません。

私だったら、
①転職準備を整える
②退職願を提出、理由に
・社長不倫による職場環境の悪化
・不倫相手との人間関係
をしっかりと記します。
脇の甘い社長に鉄槌を打つ意味で。

Answer 4

本来であれば社内不倫は就業規則違反として会社が不倫当事者を罰するものです。それが代表者自らが不倫を疑われる対象者であれば、質問者さんが気持ち悪いと思われるのも当然のとこだと思います。
企業のコンプライアンスに対し、厳しい対応が求められる時代になりましたので、社内不倫は企業にとって百害あって一利なしの事項であり、早いうちに芽を摘むのは一般的になっています。社内不倫を容認するような企業は風紀が乱れてい会社、社員の規律が出来ていない会社、社会的に不倫のイメージも悪い時代なので企業ブランドの低下にも繋がります。そんな時代に、社長が率先して社内不倫をして会社の風紀を乱し、社内不和を起こしているなんて、社長としての意識が低すぎますね。
本来であれば、会社の去るべきは不倫をしている当事者達なのですが、今回はそうはなりそうもないので、あなたがどうしても我慢が出来ないようでしたら、次の就職先の目安がついてからだと思います。まずはあなたの生活費、収入源を確実に確保することです。本来であれば、被害者であるあなたが退職するなんて理不尽なんですけどね。