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会社退職できるかについて質問です。 長くなります。ご了承ください。

会社退職できるかについて質問です。 長くなります。ご了承ください。先日、私用が深夜まであり、祖母の家の近くだったので休日で私用の社用車使用禁止でしたが祖母の家まで社用車で向かい、レンタカーを借りて私用を終わらせ、次の日の朝早くから遠方まで行かなければならなかったので祖母の家に泊まろうと思っていたのですが、書類を忘れてきたのに気づき、泊まるのをやめて自分の家に戻っている最中に単独事故を起こしてしまい、物損事故(近所の家の塀・トイレ・竹垣・プロパンガスの配管や給湯器の破損、社用車廃車)となりました。 たまたま住んでない家に突っ込んだ形だったので、怪我された方はいなかったので不幸中の幸いだと思っています。 内訳としては ・家の塀・トイレ約150万円(会社保険対応) ・社用車約90万円(会社保険対応) その他プロパンガス工事費、竹垣の金額が決まっていませんがこちらも会社保険対応です。 また、社用車を新しくリースかレンタカーで与えると言われており、その金額を給与天引で支払えと言われております。金額は概算で160万円ほどと言われてます。 以前から自分の上長(課長)のハラスメントがかなり激しく、仕事の区切りが着くところで退社したいという話を部長にはしていたところで事故を起こしたのですが、この事故で全てお前が悪いで過去のハラスメント等無かったことにされています。 また、事故を起こしたのが先月の22日(月)で、2週間も経っていません。 怪我も奇跡的に全身打撲(むち打ち)で入院も半日で済み、首と腰等まだ痛むので定期的に整形外科へ受診しております。 全て自分が悪いのは承知ですが、 搬送された大学病院の医師からは、今週いっぱいは仕事行かず、自宅療養してくださいと言われていたのですが、大丈夫かの一言もなく25日に打ち合わせ、26日に1日外での仕事をしろと言われ出社していました。 行きたいのは山々ですが厳しいですと伝えましたがそんなの知らないお前が悪いんだろで話が通じません。 今日も整形外科受診しましたが、治りが遅いからもしかしたら首は治らないかもまで言われています。 専務や常務からは仕事辞めたら?と昨日言われていて、気持ち的には今すぐにでも辞めてやりたいという感じなのですが、辞めるなら会社保険対応の分も全て一括で弁償してもらうと言われてしまい、その金額は払えないので辞めませんと伝えました。 保険対応なので直接的には会社が負担するのはないと思うのでなぜその分も?と疑問です。 このような事態なので円満退社とは行かなそうですが、どうしたら辞められますか。 事故を起こしてしまった、色んな人に迷惑をかけてしまった、ハラスメントも無かったことにされた、そのハラスメントも今後も続くと思うので精神的に参ってます。 どうしたらいいでしょうか。

補足

20代女性です。 両親や親戚は金銭的には頼れません。

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回答(4件)

  • まず、社用車を、使ったことで、会社には迷惑かけてますよね。 そこは、まず謝罪すべきです。 後、退職したいなら、お金のことは、弁護士に相談して、弁護士を間に入れたらどうですか? それで、会社をうまく退職し、お金もなんとか支払っていけるなら、問題ないかと。 自分の怪我は、最優先して治療してくださいね。 お大事に。

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  • 質問を拝見しましたが、そもそもあなたが会社の規則を破り、休日に私的利用をしていたわけですのでね。 会社側の言い分は、何も「保険補填されるから問題ないでしょ?」では無いんです。 業務中ならいざ知らず、業務外で保険等級も下がるし、新たな社用車を用意しないといけないし、少なくても相手に対して使用者責任としてお詫びしなければならないしなどなど迷惑をかけたわけですから、あなたに対して「損害賠償請求」をしているのですね。迷惑料、慰謝料と考えてください。 ただね、損害賠償請求するならするで「給与天引き」は違法なのです。 それと、仮に裁判になったとしても「160万」という会社側の言い値にはなりません。もっともっと下がるでしょう! 日頃から社用車を休日も自由に使わせる状況を作っていた会社側の過失もありますのでね。 あと、これまでのハラスメントを今回の事件に当てはめていますが、それとこれとは別問題ですよ! 会社側の言い分は今回の事故についての損害賠償を労働者に請求する態度を取っているだけです。 なので、ハラスメントについては別問題としてあなたが争いたいのであれば争っても問題ありません。 金額が金額なので、あなたもテンパっている状況だと思いますので、 まずは最寄りの労基署などで相談してみてください。 がんばって!

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  • お身体は大丈夫ですか。 生きていて良かった。嫌な会社なら我慢は良くない。でも、よく考えて、退社です。

  • 弁護士に相談ですかね

    なるほど:1

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