傷病休暇を取得した年度の有給付与について。 私は去年8月に有給が10日付与されました。 10月に手術があり、傷病…

Question

傷病休暇を取得した年度の有給付与について。

私は去年8月に有給が10日付与されました。
10月に手術があり、傷病休暇を使用して1ヶ月休職しました。その後、通院やコロナの関係で仕事を休んだ時期がありましたが有給を使用した休みがほとんどで、「欠勤」自体は2023年8月〜2024年7月の間で10日あるか無いかです。

弊社は年間求人が120日なので、出勤日数は245日、ここから8割以上の出勤率の計算をすると49日は休めますよね？
そうすると、有給使用日をを除いて、欠勤は41日くらいだと思うのですが、本日有給付与がされていませんでした。

上司に確認をしたのですが、出勤日数の関係かな〜と言われてしまい詳しい事は聞けませんでした。

私の認識が間違っているのでしょうか？？（ ; ; ）

Answer 1

傷病休暇も欠勤扱いになりますが
書いてある内容であれば付与されます。

会社に出勤率の計算方法を聞いてみてください。

Answer 2

お書きになられた内容であれば、主様のお考えの通りだと思いますよ。
ここで聞くよりも、まずは会社に確認して見ては如何ですか？