解決済み
計画有給についてです 正社員2年目です 正社員、土日祝休み、残業無しで雇用されています 年に何回か土曜日出勤があります…
計画有給についてです 正社員2年目です 正社員、土日祝休み、残業無しで雇用されています 年に何回か土曜日出勤がありますが、私は土日祝休みで雇用されているので、他の社員が出勤している土曜日は私は休みです そこでなのですが、計画有給を会社が指定で土曜日に5日間取っています 私は、土日祝休みなのですが、何故か今年から計画有給を5日間取らされています 元々休みの土曜日が計画有給日と被った際は計画有給として引かれています これは違法なのでは？と思いました もちろん、元々休みの土曜日に計画有給を使われていても、給料は増えていません 雇用の際に、会社指定の計画有給は私も正社員なので、引かれるよと言われていたのですが、いまいち納得出来ません 私がおかしいのでしょうか？
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回答（2件）
- ベストアンサー
おかしくないですよ。 最初が肝心ですから、違法ですよね！違法ですよね！と騒がないとナアナアでそのままにされてしまいますから！
まずは、会社カレンダーと貴方の契約内容を確認することをお勧めします
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