夜勤の仕事のことで 私は16時15分から 翌日の 9時15分までの 17時間 夜勤してます。 会社は、求…

Question

夜勤の仕事のことで
私は16時15分から
翌日の
9時15分までの
17時間
夜勤してます。

会社は、求人に
二人夜勤とかいておりますが 実際はひとり
です給料は一万円です。
22時から6時まで
休憩(仮眠)となってるが
コールがなれば対応
全部屋のコールがかかってくる部屋で仮眠

変形労働

17時間の仕事一万円

違法じゃないのですか？

時給いくらなんだろ？

Answer 1

大変な状況ですね。まず、労働基準法に基づく夜勤の規定について説明します。

労働基準法の基本
1. 法定労働時間: 1日8時間、1週間40時間を超える労働は原則として禁止されています。
2. 時間外労働: 36協定が締結されている場合、時間外労働が認められますが、月45時間、年360時間が上限です。
3. 深夜労働: 22時から5時までの労働には、通常の賃金に対して25%以上の割増賃金が必要です。

あなたのケース
- 労働時間: 17時間の勤務は、法定労働時間を大幅に超えています。36協定がない場合、違法となる可能性があります。
- 休憩時間: 労働基準法では、8時間を超える労働には1時間以上の休憩が必要です。仮眠中にコール対応がある場合、休憩時間として認められない可能性があります。
- 賃金: 17時間の労働で1万円の場合、時給は約588円です。これは最低賃金を下回る可能性があります。

あなたの勤務条件は、労働基準法に違反している可能性が高いです。労働基準監督署に相談することをお勧めします。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouzikan/index.html

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