派遣で土日出勤のみ勤務してました 勤務回数で2ヶ月くらいに 切られました違法ですか？

Question

派遣で土日出勤のみ勤務してました

勤務回数で2ヶ月くらいに
切られました違法ですか？

Answer 1

何が違法かわからないです。

Answer 2

初めから土日のみの勤務だったのですか？

Answer 3

元々の契約期間は何日なんですか？
契約期間が2ヶ月とかではないんですか？

2ヶ月契約で仕事を開始した可能性があれば、普通に契約満了だし…。

【勤務回数で】っておっしゃっていますが…。

どういった流れでそんな話になってるんですか？
サボりがち？病欠で仕方なく休みがちに…とか？
まずは詳細お聞きしたくて…。

Answer 4

契約終了だったら、ごく普通です。
「切られる」とか受取る方がおかしいです。

もっと長期の契約で、最初から土日出勤の契約だったのに、平日出勤しないという理由で途中打ち切りなら、契約違反です。