接客以外のバイトは頭髪規制ある？ 自分は今、脱色して金髪です。 施設の閉店後の清掃のパートの面接があるんですが、マイ…

Question

接客以外のバイトは頭髪規制ある？
自分は今、脱色して金髪です。
施設の閉店後の清掃のパートの面接があるんですが、マイナス面に捉えられる事って今の時代でもまだあるんですかね？接客でもないし、閉店後でお客さんとも顔を合わせないし、清掃なので作業服と帽子を被ると思うので身なりは関係ないと思うんですよね。
正社員の面接ならまだ今の時代は黒く染め直した方がいいかなと思うんですが、パートなのでそこまで厳しくないですよね。
どっかの記事に「具体的な理由がない限り、頭髪や服装の指摘をする義務は無い。」という風なのを見ました。

皆さんはこういった状況で注意されたことありますか？

Answer 1

施設というのがどういう施設なのかにもよるかと思います。飲食店でバイトしていますがホールには赤髪の子もいますし、キッチンには金髪の子もいます。ですがバイト募集の欄には明るすぎる髪型NGとありました。なので完全に行ってみないと分からないと思います

Answer 2

接客業もだいぶ髪色緩くなりました。ヘタしたら、接客業以外の仕事の方が髪色等は厳しいかもです。因みに、スシローは髪色自由です。

Answer 3

パートやアルバイトの面接でも、頭髪の色について指摘される可能性はあります。しかし、最近は多様性が尊重される傾向にあり、接客業務以外では比較的ゆるやかな判断がなされる場合が多いと思われます。

・清掃業務のパートであれば、作業服と帽子を着用するため、頭髪の色が目立つことは少ないでしょう。
・ただし、企業によってはイメージ戦略上、極端な髪色は避けたいと考えている場合もあります。
・面接時に質問されれば、「業務に支障がない範囲で対応します」など、柔軟な姿勢を示すことをおすすめします。
・最終的には、企業の判断に従うことになりますが、合理的な理由がない場合は、頭髪指摘の権利はないと考えられています。

つまり、パートの面接では頭髪の色が問題視される可能性は低いものの、完全に無視できるわけではありません。状況に応じて柔軟に対応することが賢明でしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。