県庁から市役所に転職する場合、勤続年数は引き継がれますか？

Question

県庁から市役所に転職する場合、勤続年数は引き継がれますか？

Answer 1

勤続年数の引継ぎというご質問ですが、引継ぎに関しては退職金に関することと、初任給の職歴加算に関することがありますが、先ずは前者についてご説明します。
人事の割愛制度に基づき割愛退職する場合、退職金にかかる勤続年数は引き継がれます。
この場合、当該県庁と当該市役所の双方に退職金にかかる勤続年数の引継ぎ制度（割愛制度）があることが前提になります。
その上で、県庁から退職金を受け取らないこと、県庁の退職日の翌日に市役所の入職日となること、の２点も必要です。
次に、初任給の職歴加算についてですが、同じ行政事務職同士ですと、県庁の職歴は１００％の換算率で年数調整され、職歴加算として初任給に上乗せ調整されます。
ただし、職歴加算は号俸（号給）には反映されますが、級も反映するかしないかは、採用区分や採用条件により異なります。
経験者採用（係長級）などの採用区分ですと、前職が係長級であれば級に反映されることもありますが、一般の新規採用と同じ枠とかですと、１級の格付けとなってしまいます。

Answer 2

【公務員】の転職
一般的には県庁から市役所に仮に転職を
した場合の勤続年数ですが引継がれます。

Answer 3

市の人事制度にもよるところですが、県庁をやめるときに退職金をもらわな得れば勤続年数は引き継がれるのが原則です。