会社を経営している代表だとしても、従業員が仕事をしている隣でゲームしたり プラモの塗装してるとかありえますか？このｸｿ…

Question

会社を経営している代表だとしても、従業員が仕事をしている隣でゲームしたり
プラモの塗装してるとかありえますか？このｸｿ代表の嫁は、
２３日勤務中１２日無断欠勤、更に１６時に出勤して16時15分退社で従業員より多くの給料を貰ってる
働いているのは、最近卒業した中卒1人の１６才♂
丸投げ押し付けです、身内がいなく独り身だからやりたい放題にされています
この会社普通だと思いますか?

Answer 1

お先真っ暗の会社なので、即やめるべき

Answer 2

個人経営なら普通、というか珍しくは無いでしょうね。
自分も家族経営ですが、プラモ作ったり(自分)事務所でテレビ見てる家族はいます。
従業員を雇ってないのが大きいですが、それでもやることはやっているので、結果として問題は無いです。

雇う側と雇われる側の違いだと言えます。
代表の嫁も役員になってるはずですし雇う側です、無断欠勤だろうと早退だろうと事業が成り立っているのなら雇う側としての責任は果たしていると言えます。

まぁ雇われる側からしたらたまったものじゃないですし、ストレスも相当なものでしょうし辞めるのもアリだと思いますよ。
自分も事務作業の横でテレビ見られるとストレスたまります。

Answer 3

結構普通です。

テレビ見てたり、ネット見てたり、ゴルフしてたり、寝てたり。

社長はお金を払う人。
従業員は仕事を給料で請け負ってる人です。

例えばですが、引っ越し業者を雇ってフルパックなのに、貴方も手伝うのか？ってことです。

Answer 4

普通ではないと思います。
会社の代表も働いた方がいいと思います。
経営者でも、働いている会社の方が多いと思います。

ゲーム会社で、
社長があまり会社に居ないなぁ。社外交渉かな？
と、思ったら、家でゲームをプレイしているようです。
そのせいで問題児が悪さしまくりでした。
会社で遊んでいいから、社内に居てくれ
と、思いました。

しかし、その社長は、かなり能力が高く、
やるときはやる
人なので、誰も非難しませんでした。
その社長だから、会社が存続すると思います。
そういう会社もあると思います。

代表の嫁は、まずいですね。
でも、取締役を親族でかためて、役員報酬を貰っている会社もあります。
仕事がまわっていれば、その会社の勝手なのかもしれません。
まあ、僕だったら、嫌になって辞めるでしょう。