失業保険、業務委託につい教えてください！ 6月末に8年勤めた会社を退社。 7月と8月に業務委託として働きます。 …

Question

失業保険、業務委託につい教えてください！

6月末に8年勤めた会社を退社。
7月と8月に業務委託として働きます。
収入は10万〜25万程度です。ただその後 9月以降仕事が決まっておらず（仕事がなく）今後はフリーランスではなく、就職活動をして企業に勤めたいと思っている場合、今後ハローワークで失業保険の手当を受給できますか？
その場合、いつハローワークに行って申請をするのが良いでしょうか。

ネットで調べても、このようなパターン例を見つけられず。。教えてください！！

Answer 1

８年間は雇用保険の支払いをしていて、「９月以降に失業手当の申請をしたい」という認識で記載するので、違うのであれば、この回答は無視してください。

もしも、開業届を出している場合は、閉業届を出さないと、失業手当の受給資格は発生しません。
特に開業届を出すことなく、７～８月に仕事をしたのであれば、仕事が完全に終わってから、ハローワークに行って、相談すると良いでしょう。
請負の支払いがいつ発生するのかもきちんと確認してから行かれた方が良いかと思います。

６月末に退職しているのであれば、そこから１年間は受給可能期間となりますので、その間に完全な失業（内定も無く、開業もしていない）状態であれば、申請することが可能となります。

いつ行くべきかと言うことなら、請負業務の報酬を得る日を確認した上で、ハローワークに連絡して相談してみるのが一番手っ取り早いかと思います。
少なくても、働いている時期はダメですが、報酬の得る前がダメか、否かは、ちょっとわかりかねますので、相談してみると良いと思いますよ。
相談自体はいつでも構いませんから、対象のハローワークに電話相談してみるのがよろしいかと思います。

Answer 2

？？？

あなたの場合は78月に仕事確保してるじゃないですか。

なぜ失業保険という発想に