求人条件について質問です。 現在再就職のために就職活動をしています。 ハローワークで日給制、総支給１５.６万で雇用、…

Question

求人条件について質問です。
現在再就職のために就職活動をしています。
ハローワークで日給制、総支給１５.６万で雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金共済、退職金制度あり、という求人を見つけました。
この場合実際の手取りはいくらぐらいになるのでしょうか？
退職金共済とは給料から天引きされるものでしょうか？
年齢は３０才です。

Answer 1

■手取りですが、給料１５５，０００円・扶養者なしとして計算しました。
おおよそ１２４，２８５円前後になります。目安にして下さい。

◆退職金共済とは「中小企業退職金共済」のことで、全額事業主負担（掛け金半分国が負担）で従業員の負担はありません。従業員に負担させると違反になります。http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/seido/index.html
◆計算方法です。
財形は任意ですので、抜かしました。
雇用保険料率は職場が一般事業として従業員は１０００/４（平成２１年度改正）で６，２００円、労災は全額事業主負担、健康保険は「協会けんぽ」だと思うので保険料率は都道府県で違うのですが８．２％として労使折半で４．１％で６，３３５円、厚生年金保険料は１２，２８０円（従業員）、源泉徴収５，９００円としました。
・１５５，０００－６，２００(雇用保険)－６，３３５（健康保険）ー１２，２８０（厚生年金保険料）ー５，９００（源泉徴収）＝１２４，２８５

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