緊急小口資金 について 働いていた会社で給与未払いがありました。 ■経緯 日常的にパワハラがあり…

Question

緊急小口資金 について

働いていた会社で給与未払いがありました。

■経緯
日常的にパワハラがあり、数時間怒鳴られた次の日、精神的に苦しく会社を休んでしまいました。 (無断欠勤ではなく、もちろん連絡しました。)

休んだその日に、社長から
「怒られた昨日の今日で休むということは辞めるということだろ」
「あなたがもう会社に来ないことは他の従業員に伝えました」
「もう来なくていい」
と電話でいわれました。

その日から休んでいます。(まだ退職届を出していないので、在籍しているつもりです。)

給料日になりましたが、振り込まれませんでした。
電話がかかってきて、
「退職届が届いてから振り込みます」とだけ言われました。

退職届とわたしが働いた1ヶ月の給料未払いの件は、また別の問題だと思います。

こんな状況なので、
もうこの会社で働くつもりはありませんが、
“自己都合退職”にするのは納得がいかず、
“会社都合退職”にしたいと思っています。

労働基準監督署に行きましたが、
弁護士に依頼するべき と言われました。

現在、共通の知り合いがある弁護士に依頼をするつもりで進めております。

前置きが長くなりましたが、

引っ越ししたてで貯金がなく、生活ができません。

その給料をあてにしていたので、
家賃、生活費、携帯代、また、転職したてなので去年の住民税の支払い
などが払える状況でなくなりました。

そこで、ネットで調べたところ、
【緊急小口資金】という制度があることを知りました。

私の状況は、緊急小口資金を借り入れできますでしょうか？

実家を出て一人暮らしをしていて、
実家は無職の親を姉が養っている状況なので
借りれる状況ではありません。

正直、メンタルも体力も残っていませんが
転職活動もしており、働きたい意志はあります。

数万だけでも借りれたら、
それまでに仕事を見つけて生活できると思います。
また、未払いの給料も回収したいです。

緊急小口資金制度を利用された方いらっしゃいましたら、教えていただきたいです。

Answer 1

仕事決まっていないのなら無理です。慈善事業じゃないので、返せる当てがない人には貸しません。

ちなみに私は相談したことがありますが、上記のまんまを言われました。