派遣の内定を先週いただきました。内定承諾書のサインはまだですが、一応口頭で受けるように伝えました。出勤日は9月になります…

Question

派遣の内定を先週いただきました。内定承諾書のサインはまだですが、一応口頭で受けるように伝えました。出勤日は9月になります。しかし、最近猛暑のせいで、ずっと体調不良で、病院行って薬もらって、来月詳しい検査を勧められました。おそらくしばらく週1の通院が続くらしいです。
家族と相談したところで、派遣先は自宅から片道2時間ぐらいの場所で、入社してすぐ通院で休み取るのも良くないし、通勤自体体に負担になりそうで、内定辞退する予定です。
メールで状況を説明しましたが、病名だけはっきりと伝えていなかったです。プライバシーの問題で、あまり言いたくないです。派遣会社の担当はどうしても知りたい場合や診断書を求める場合、無視して大丈夫でしょうかな…ちなみに、この派遣会社を今後利用する予定ないです。担当者は少ししつこい方が多いので、ちょっとやりにくいです…

Answer 1

契約書はやはりサインしてなければ効力はありません。
またあなたの勤務開始日は９月なので時間があります。
なのであまり気にする必要はありませんし、先方ももう納得してるはずです。
病名など詳細は伝える必要はありません。
当然、診断書も不要です。
ただ無視するのは今後連絡してくる可能性がありますから、担当者がいない時に受付に連絡して拒否を伝えておけば大丈夫です。
大抵は午後2時頃にはいないはずです。