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失業保険の失業手当で基本手当は6118円でバイトで働いた日当が7000円で 基本手当と収入を合わせたら賃金日額の80パー…

失業保険の失業手当で基本手当は6118円でバイトで働いた日当が7000円で 基本手当と収入を合わせたら賃金日額の80パーセントを超えて減額支給になってしまいます。なのでそのうち分割で3000円だけ貰って あとの4000円はまた別の日に貰うのはいいのか また、日当が7000円の仕事を何回もやり続けて3000円の日払いを貰い続けて 残りの4000円の給料をまとめて別の日に(失業手当を貰い終えた日以降に)貰うということは違法ですか? ちなみに質問者は27歳専門学生です。

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    バイト先が働いてない日に対して給与を発生させるという面倒なことをしてくれるところならいいと思います。雇用主がそういうことしてバレたらやばいと思いますけどね。あなたの為にリスクを負うとは思えませんが。 貰い終えた日以降にもらうって何ヶ月先を見ているんですか?それとも1回の支給で終えるつもりで?

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