教えて!しごとの先生
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現在結婚している20代後半、無職の女です。今年の3月に仕事を辞めました。 ・ 扶養に入って働くか、 ・フルタイムで働…

現在結婚している20代後半、無職の女です。今年の3月に仕事を辞めました。 ・ 扶養に入って働くか、 ・フルタイムで働くか、・社会保険には入らず(国民保険などに入って)2つのバイト(短時間)を掛け持ちするかで悩んでいます。 できればフルタイムで働きたくありません。かといって扶養になれば103万以下の収入になるので迷っています。 仕事も続かず、今まで転々としてきました。 社会保険に入らず、国保などに加入して4時間、4時間に仕事を分けたらフルタイムよりしんどくないのかなと甘い考えも持ってしまっています、、 扶養に入ると年間103万円までの収入で、また今後扶養制度がなくなるかもしれないということを知りました。 借金もあるので、絶対に働からなくてはいけない状況です。でもどうしてもフルタイムだと、なかなか仕事が続きません。本当に自分でも甘いと思っていますが、どの働き方が1番ベストなのかどなたか教えて頂けたら幸いです! よろしくお願い致します。

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    結婚しているなら103万の扶養はあんまり関係ありません。 103万の扶養が関係ある人は親の扶養に入っている人です。 簡単にそれぞれの金額を説明します。 ・年間103万円を超える場合。 最初に書いたように結構して扶養に入っている人は関係ありません。 ただ、旦那さんの会社が社員の奥さんが103万円未満だと扶養手当をくれるような仕組みはあるかもしれません。 その場合は103万円を超えると扶養手当がもらえなくなるので損します。 なので詳しくは旦那さんに聞いて下さい。 ・一つの会社から貰う月給が88,000円を超える場合。 簡単に言えばその会社の社会保険に入らなくていけない可能性があります。 今質問者さんは旦那さんの社会保険に無料で入れてもらっているので、自分で給料から引かれる形で社会保険料を払うと損するかも知れません。 ・月給の合計が108,333円を超える場合。 今質問者さんが無料で入れてもらっている社会保険から追い出されます。 勤め先の社会保険に入れない場合は、住んでいる自治体がやっている国民健康保険、国民年金という社会保険に質問者さんが自分で入る必要があります。 ・年間150万を超える場合。 質問者さんの生活の面倒を見ていることで旦那さんは税金の割引を受けていますが、その割引が減ります。 とにかく社会保険とかに入りたくなきくて一つの会社でのフルタイムを避けたいなら、 「一つの会社から貰う月給が88,000円以内」、「全部の月給が月給の合計が108,333円以内」、「年間の給料が150万円未満」の3つの条件を満たすように掛け持ちしてください。

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