回答終了
有休休暇について、
有休休暇について、飲食チェーン店で働いています。年5回の有休消化は終えており、別で残っている有休を使いたいと思っていたのですが、それなら他店舗の年5回の有休消化を終えていないところにヘルプに行ってくれ、と実質拒否されています。 これは違法ではないのでしょうか？自分自身の残っている有休消化をしたいだけなのですが… マネージャーに言われており、違法なのであればその旨を伝えたいと思っています。
38閲覧
回答（3件）
使用者は繁忙期等に他労働者が一斉に有給申請を行った場合等事業運営に著しく影響を与える場合を除き、労働者の有給休暇の行使を妨げてはならないと規定されており、所定付与日数の有給休暇の行使は理由に関わらず自由に取得する事が可能です。（労働基準法の規定に因る）
貴方が有給休暇を申請するまでは、違法とは言えないでしょう
< 質問に関する求人 >
有休（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る
あわせて読みたい