兼業に関しての質問です。 A会社で正社員勤務 B会社でアルバイト勤務 Bの勤務は週に10時間未満です。

Question

兼業に関しての質問です。

A会社で正社員勤務
B会社でアルバイト勤務

Bの勤務は週に10時間未満です。社会保険加入義務もないくらいの短時間勤務であるB会社に、A会社で働いていることがバレることはありますか。

またB会社に対して、わざわざA会社で正社員として働いていると伝える必要はあるのでしょうか。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

バレないという保証は有りません
他の地事を伝える義務は有りません

Answer 2

労働時間は通算が原則です。従ってA社＋B社で一日８時間、週４０時間を超える場合、後から契約したB社はあなたに残業手当を支払う労働基準法上の義務があります。
原理的に言えば、その結果、B社及びB社の責任者は労基法３２条あるいは３７条違反で６ヶ月以下の懲役または３０万円以下の罰金が科される可能性があります。その場合会社はあなたが言わなかった（信義則違反）ことにより損害を受けたということで、あなたに損害賠償を請求できます。
実際には、あなたが言わなければ分からなかったことはやむを得ないので、罰を受けることはなく指摘されるだけだと思います。その場合あなたは一種の経歴詐称で解雇される可能性があります。