派遣から正社員ってなれるものなのでしょうか。よく、派遣から正社員になったとかの意見をみるのですが、派遣から正社員になるの…

Question

派遣から正社員ってなれるものなのでしょうか。よく、派遣から正社員になったとかの意見をみるのですが、派遣から正社員になるのは実際問題難しくないですかね。それこそ、こつこつと実績を積み重ねるか、試験にて合格することでいけるものなのでしょうか。

Answer 1

派遣先の事情にも左右されるのですが。
今後も長期に渡り働いてくれて、相応に実力があり、実際に活躍出来ていないと中々難しいです。

目安として、通常の派遣はバイトと同等の仕事をしていると仮定して。
最低でも現場のリーダーの仕事（もしくはその代理）が出来る程度は必要と思って良いです。
もっと言えば、実際に認められるかはさておき役職持ちくらいが見えている実力を発揮できていれば可能性は上がります。

逆を言えば、バイトレベルでしか無い派遣をわざわざ正社員雇用する事はまず無いです。

Answer 2

なりました。紹介予定派遣ではなく、一般派遣からです。
今まで就業してきた企業（グローバルな大企業ばかり）でも正社員のオファーはいただいていましたが、全てお断りして派遣で働いてきました。

今回、正社員になった企業は2ヶ月目からオファーをいただき、ずっとお断りして2年が過ぎたのですが、その間にも何度もお願いされていて、派遣の年収＋100万なら考えますと伝えたら、その年収でOKが出ちゃいまして。
専門職なので派遣でも年収は500万を軽く超えてましたし、100万＋の年収にすると派遣会社への紹介料が150万ほどになるのですが、今の企業もグローバルな大企業なのでお金が潤沢にあるのかなと。

それでもオファーをいただいたのと、派遣の仕事探しには困らないのですが、年齢も53歳なので、一旦落ち着いても良いかなと思い、今回はオファーを受けて社員になりました。嫌になったら辞めて派遣に戻ればいいだけだしって軽く考えてます。

Answer 3

派遣先により異なります

スキルがあって真面目に働いてくれるからと直ぐ正社員になれる所もあれば、スキルがあって真面目に働いてもいつまでも正社員になれない所や、試験や面接等がある所もありますし、年齢制限を設けている所もありますし、一旦派遣から形的には直雇用扱いである期間従業員を経て正規雇用にする所もあります

派遣先によっては正社員になる事で逆に待遇が悪くなったりもするので正社員になって後悔する人も居るでしょうね

Answer 4

なりました。
私の場合は実績を積んでなったパターンです。試験はありませんでした。

一番の障害は「紹介料」かもですね。
派遣社員が派遣先の直雇用になる時、派遣先は、派遣会社に対し、紹介料と言う形でお金を払うのが一般的です。
その人の時給にもよりますが、数十万〜100万くらいになると思います。

あとは、それまで派遣会社の方が負担してきた派遣社員の社会保険料も、これから継続的に直雇用の会社が支払っていくことになるので、それを加味しても会社にメリットがある人物である、というのが絶対条件になると思います。

紹介料等を払えるような余力のある会社か、あるいは、問題なければ数ヶ月後には直雇用する前提（紹介予定派遣）で求人を出してる会社で働くのが良いと思います。