人事採用の方、総務の方いらっしゃいましたら正直な意見をお聞かせください。

Question

人事採用の方、総務の方いらっしゃいましたら正直な意見をお聞かせください。とある韓国企業に応募しました。事務仕事なのですが、特に決められた資格はなく、本社とのやりとりがあるので韓国語をビジネスレベルで話せる人を募集しています。
私はTOPIK6級を持っています。事務経験はないですが前職で韓国語を使い接客した経験があります。

この求人に、私以外のもう1人の応募者がいるみたいなのですが、そちらの方の情報はわからないのですが、(日本人か韓国人かもわかりません)私はすごくその企業に魅力を感じ、ルーティン化された仕事をこなすことも好きなので書類選考を通過し、面接をしていただけるとなったら熱意をしっかり伝えたいと思っています。

ここで1つ質問なのですが、面接の際どのような雰囲気だと熱意を感じますか？私は第一印象がよいと言われ、本当は笑顔などは苦手ですが過去の面接などで採用が決まった際には、自分の自己評価より過大に評価していただくことが多かったです。ですが今回、ライバルがいるのもありどれくらいの熱量、話し方、雰囲気なら採用に繋がるのか知りたく、質問させていただきます。

あともう1つ私の中では結構大きな問題なのですが、通勤が自宅から会社まで車で1時間30分かかります。電車で通勤しようと思っても自宅最寄り→会社最寄りまで1時間、会社最寄り→会社まで徒歩30分かかります。

採用が決まった場合、3ヶ月間試用期間があるのでそこである程度のお金を稼ぎ、さらに会社から認められるような人材でこの先も問題なく働けるようであれば会社近くで一人暮らしを考えています(住宅手当もあります)。

やはり、通勤に距離を要するとなると採用には響くのでしょうか？

Answer 1

日本に韓国財閥企業に事務として7年勤務していた者ですが、特に決められた資格がないとありますが、韓国ではExcel・PowerPointは使えて当たり前になりますので、事務経験がないとおっしゃっていますがExcel・PowerPointは超上級でないと採用は難しいかと思います。
また、韓国企業は個々の会社でシステムを使います。そのシステムが全て韓国語で稟議書・企画書・出張や経理・顧客管理・売上など管理します。
それをExcelにし、そこから分析などしますが事務経験がないと本当に難しいです。
私の場合は、顧客に関わる事務でしたが、経理も広報、販促・マーケティングもしていました。
日本からの顧客に関わりますが、本社に毎日幾度なく電話やシステムに入力(韓国語)していました。
TOPIK6級取得されていますが、ビジネスでの韓国語入力やビジネス語も必要です。

Answer 2

時折、面接官をしている総務部のモノです。

正直、面接で見る場所は企業によって違いますし、TOPIK6級（最高級）で対応出来るのかは不明ですし、面接全体で判断します。その為、面接関係の質問につきましては、回答を控えさせて頂きます。

別件の通勤についてです。これも企業によりますが、概ね片道2時間以内であれば、住居手当の対象外する事が多いです。また、車での通勤を行う場合、ガソリン代の計算・駐車場は自己負担 等から、都市部では禁止にしている事が多いです。これは、自宅→最寄駅も含め、車使用の禁止です。

バス等の公共交通機関が不便な場合のみ、最寄駅までの使用を認めるというのが一般的です。

状況を確認させて頂く限りでは、会社近くで一人暮らしするのは自由ですが、住宅手当の対象外となる可能性は高いです。

Answer 3

熱意？
熱意よりも、業務がより遂行可能な人です。
神奈川で言えば、慶応のやる気が少ない人と、神大のやる気がある人ならば、慶応を採用したいです。

遠距離に関しては、各社の考えですが、本人が応募してきたのですから、それは大人が判断していますから、本人に任せます。

むしろ、それ以前では。
韓国や中国企業って、母国の人を優先しますよ。
優先とは採用時から始まり、全てにです。また国情の違いや、日本に対しての感情もあります。
在日などの家庭や学校での反日教育を、日本人はノー天気に知らないだけです。

私はクラスの三分の一は韓国や中国人だし、中華学校なども周囲に多々ある地域で育っています。彼らの日本人への敵意は、同級生でも学校はなれると感じます。
友人と言ってくれはしますが、私は知人と思っています。