今年4月から派遣社員として入社した会社で、正規雇用の打診があり、今度面接があります。

Question

今年4月から派遣社員として入社した会社で、正規雇用の打診があり、今度面接があります。派遣の担当はカジュアル面談と言っていますが、入社して3ヶ月なのでやはり普通に面接として志望動機とか対策するべきなのでしょうか？
正直入社して3ヶ月だしあちらから話をもちかけられたので動機もクソもなく困ってます(￣▽￣;)

紹介予定派遣ではなく、普通の派遣として入社しました。

ちなみに内定通知が出るまで雇用形態等は知らされないとの事で若干不安なのですが、内定もらって断ることも可能ですよね…？？

Answer 1

もちろん断ることも可能です。
会社は、派遣社員として3か月間あなたの働きぶりをみて正社員雇用したいと考えたのですから、まず何を言っても採用される形式的な面接になるでしょう

Answer 2

〉普通に面接として志望動機とか対策するべきなのでしょうか？

そういうのはいらないと思います。
あなたの実力をわかった上で、あなたが派遣先で働く意思がどの程度あるか、職場をどのように感じてるか、あとは給料とかの希望をヒアリングするような場かと。

〉内定もらって断ることも可能ですよね…？？

可能です。
もし、万が一、断ったことに腹を立て、不遇を強いるような事があれば、そんな会社は断って大正解だったと言うことだし、派遣先としても別を探した方が良いと思います。