回答終了
年間休日50日、有給なしというのは、一般的にはかなり少ないです。 日本の労働者の年間休日の平均は約110日で、有給休暇も法定で付与されるべきです。 特に、サービス業や接客業では休日が少ない傾向がありますが、それでも年間50日は少なすぎるかもしれません。 年間休日50日、有給なしという状況は、労働基準法に違反している可能性があります。 その場合、労働基準監督署(労基署)に訴えることができます。 もし可能であれば、労働条件について再検討するか、他の職場を探すことを検討してみてください。 https://hrnote.jp/contents/roumu-rodokijunho-nenkankyujitsu-20230128/. オープンチャット「法律相談/被害者救済/相談部屋」 https://line.me/ti/g2/9jhlcxRS-zmRMMVgGDCZ9UMaJM6KjB8bLEiLqQ?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default チャットでの相談もしています。
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