定期健康診断というのは確か1年に1度は受けないといけなかったはずですが、受けさせていない会社というのはどうやって労働基準…

Question

定期健康診断というのは確か1年に1度は受けないといけなかったはずですが、受けさせていない会社というのはどうやって労働基準監督署へ報告してるんでしょうね？不思議だと思い質問させていただきました。

補足

50人未満はわかりました。50人以上だった場合は？

Answer 1

従業員が５０人に満たない会社は報告の義務がないので、分からないんですよ。

Answer 2

受けさせていない、という意味をもう少し丁寧な説明が必要です。受ける機会を与えていない、つまり実施していないのか、それとも受けるよう指示はしたが受けていないのか。

Answer 3

報告する義務まではないので、労基署では受けさせているかどうかは、従業員からの申告でもないとわかりません。