結婚2年目の35歳、女です。 転職か妊活か、悩んでいます。 6月末で、7年勤めた会社を退職し、 妊活を本格的に始めまし…

Question

結婚2年目の35歳、女です。
転職か妊活か、悩んでいます。

6月末で、7年勤めた会社を退職し、
妊活を本格的に始めました。

私よりも夫の方が、妊活に積極的で、自然妊娠が難しいなら、病院での不妊治療を始めようかーと話していた矢先、
第一志望の企業から内定をいただきました。

これまでと同じくフルタイム正社員ですが、
給与は前職よりかなり良く、業界大手で安定した仕事です。
仕事内容も申し分なく、こんなチャンスはありません。

喜んで夫に報告すると、
いつもは、私のやりたいことを応援してくれる夫が、
今回はかなり微妙なリアクション…

夫は、強くは言わないですが、
転職はせず妊活に専念して欲しそうでした。
お金の面も心配しなくていいと言っています。

私も、年齢的に妊活優先の方がいいのはわかっていますが、
今後、家を買ったり車を買ったり、を考えると
2馬力あったほうが安心ですし、
何より、自分のキャリアアップのために挑戦したい気持ちがあります。

ただ、入社するにしても妊活は続けたいので、
もし転職直後に妊娠したら気まずいし、
年齢を考えると優先順位は妊活なのかなと思うので、
入社後、会社に迷惑をかけるくらいなら、
今から辞退した方がいいのか、と迷っています。。

アドバイスをお願いします。

Answer 1

私なら転職優先です。
妊娠期間は1年少々ですが、出産後の人生はあと何十年も続きます。仕事をフルで続けるのかセーブするのか、子供がどんな進路を希望するのか、家や車などの希望がどう変わるか、夫婦が本当に健康なまま今の収入が維持できるのか、そしてそもそも夫婦が崩壊する瞬間は本当にないのか、何も言い切ることは出来ません。
自分と子供の人生の選択肢を考えた時に、仕事を簡単に失うことは私には考えられないです。

また、出産後の転職も簡単ではありません。
私自身、昨年出産した身ですが、そのタイミングで会社に少々不満がありました。でも、エージェントなどと相談した結果、今転職するのはデメリットが多すぎるという結論になりました。ある程度子育てと仕事を両立することに理解がある会社に、次も出会えるとは限らない中、小さい子供を抱えています！仕事より子供が大事な時期です！という母親を受け入れてくれる職場は多くありません。
だからこそ、妊娠するより前に仕事の環境は整えるべきだと感じています。

ご年齢の懸念は分かりますが、育休手当などを考えても、妊活を2-3ヶ月休めばいいだけです。その間に葉酸をちゃんと取るとか、妊孕性のスクリーニング検査を夫婦でするとか、初診まで待ち時間がありそうな病院を調べて予約しておくとか、やれることは沢山ありますよ。無駄になる2-3ヶ月では無いんじゃないかな、と感じました。

Answer 2

入社すべき
勝手に幸運が訪れたのではなくて、あなたの頑張りがあってこその結果だから
妊活も続けたらいいけど、仕事と違って頑張れば報われるものでもないから

Answer 3

ちゃんとしている会社なら逆にそういうことを支援するとか、理解するとか、何かしら制度もあるじゃないですかね。

一度聞いてみても良いかもと思いますよ。

Answer 4

内定をもらったらなら入社すればいいと思います。妊娠して子供が産まれてからだとそんな高待遇な仕事はなかなか見つかりません。
すぐに妊娠できるとも限らないですし、妊娠したらそのとき考えればいいと思います。旦那さんの稼ぎもきっといいのでしょうけど、お金はあるに越したことはありませんよ。