面接で転職理由に仕事量(技量)に対して見合わない低賃金を理由にする場合の伝え方を教えてください。 嘘はダメだと思うので…

Question

面接で転職理由に仕事量(技量)に対して見合わない低賃金を理由にする場合の伝え方を教えてください。
嘘はダメだと思うので、どのように伝えるべきか教えていただけますか？

Answer 1

当に私の転職理由と同じですね。

私の場合は転職理由として年収を上げたいと正直に言いましたよ。
理由としては、現職で管理職として勤務し、キャリアの終着点や頂ける年収も見えてきました。一方で当社が扱う原料（食品です）の仕入れが不安定であり、売り上げは維持しているのですが、会社の利益率が年々下がっている状態です。このような背景により現職にとどまった場合、今後自分が期待する年収を頂ける可能性が低くなることが見込まれます。なので、社員に還元してくれる可能性の高さと期待値から、現職より売り上げに対する利益率が高い企業様や高い収益を見込める独自商品を作っている企業様に応募しております。

これで転職理由と転職軸を一発で説明してました。
現職が水産資源を仕入れて加工する業界だったので、皆納得してくれました。

Answer 2

面接で転職理由を伝える際は、自分のスキルや経験に対して報酬が見合っていないと感じたことを、ポジティブな視点から表現することが大切です。例えば、「私のスキルや経験をより適切に評価してくれる環境を求めています。現職では、私の技量に対する報酬が十分でないと感じており、自分の価値を正当に評価してくれる新たな職場を探しています」と伝えると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

面接で転職理由として現在の仕事量や技量に見合わない低賃金を挙げる場合、以下のようなポイントを意識するとよいでしょう。

・前職を非難するような言い方は避け、前向きな表現を心がける
・自身のスキルアップ意欲や向上心を示す
・新しい職場で能力を発揮したい旨を伝える

例えば、こんな風に伝えるとよいでしょう。

「現在の職場では、私の能力を十分に発揮できる機会が少なく、スキルアップの機会も限られていました。そのため、私の持つ能力を最大限に活かせる職場を求めて転職を決意しました。貴社では私の経験とスキルを存分に発揮できると考えており、更なるキャリアアップを目指したいと思っています。」

このように、前職を非難するのではなく、自身のスキルアップ意欲や向上心を示し、新しい職場で能力を発揮したい旨を伝えることが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。