退職代行について質問です。 うちで営業の仕事しないかと誘われ、現在勤めている会社にいます。 試用期間の３ヶ月間は工場…

Question

退職代行について質問です。
うちで営業の仕事しないかと誘われ、現在勤めている会社にいます。
試用期間の３ヶ月間は工場勤務、試用期間が終われば営業という話で入社しました。結局、試用期間が終わってもまだ営業は早いと言われ工場での勤務が続いています。私にも問題があるかもしれませんが。
営業するために入社したのに、毎日同じことの繰り返しというのが本当に自分に合わず、（工場が悪いというわけではありません。）直属の営業部長とも合わず辞めたいと思っています。
こんな理由で退職はおかしいと思われる方もおられると思いますが、精神的に本当に辛いです。
退職代行を利用したいと思ってます。
おすすめなどありましたら教えて下さい。

Answer 1

営業職ということで実際は工場ということであれば労働契約法に抵触する可能性があります。
「営業が早い」の意味がわかりません。

退職代行というのは言いづらいからでしょうか？
正社員雇用なら退職代行を利用する必要はありません。

退職願ではなく退職届を書きます。（願でなく届であることが重要。両者は法的に意味が違います）
退職届を内容証明付きで会社に送ります。

退職届を破り捨てられようが、退職届は有効で、退職届に書いた日付で退職は成立します。
会社が認めず退職手続きに入らなかった場合は会社が法で罰せられます。

一応破り捨てられたときのために内容証明にします。

退職代行も結局同じことを勧めるだけです。

Answer 2

先月に退職代行CLEARを利用し、退職した者です。
私は販売業で正社員雇用で働いてたのですが。
当日の朝に依頼してすぐに会社に連絡してもらえました。
会社の担当者から折返し連絡が来るとのことで既に退職に応諾して頂いており、退職日をいつにするのか確認中とのことでした。
念のため社員番号を教えてくださいと会社から連絡があったようで伝えました。

拍子抜けするくらい事が早く進みました。
その日から職場に行く必要はなく、連絡する必要はありません。
本人や家族にも連絡は控えるよう強く言ってもらえました。
私は出勤日の朝に利用したので上司から今、どこに居るのか？等、電話とメッセージが来ましたが無視しました。
何を言われるか分からないので対応してはいけないです。

次の日に｢退職が確定し今後一切会社に出向く必要はなく、連絡する必要がない｣との連絡が来ました。
会社から退職届が送られてくるため本人直筆で記入し、制服はクリーニングして会社に郵送で返却してくださいとの連絡が来ました。

が、有給休暇が残ったままになってたので退職代行に再度連絡しました。
会社に確認、交渉してもらい、有給休暇消化後の退職日にすることが出来ました。
賞与の支給日前日に退職したために賞与振込日に在籍してないと貰えない社内規則のため、返金する必要があると会社から書面で連絡が来たのですが、残っていた有給をすべて消化後の退職日にすることが出来たあめ。
賞与は返金する必要がないとの結果を退職代行から連絡頂きました。

退職金は会社規定通りに支払われるとの連絡を頂きました。

退職後の必要な書類として源泉徴収票、離職票、健康保険資格喪失証明書、雇用保険被保険者証の発行も代行してもらえました。

このように有給休暇、賞与、退職後必要な書類も事前に要望すれば代行してもらえます。
私の会社は退職する際は3ヶ月前に申し出ないと辞められないルールだったため、退職代行を利用して正解でした。
正社員雇用だったので料金は18000円掛かりましたが、それ以上に価値のある体験が出来ました。
退職届を書きに行ったり。退職日まで嫌味を言われたりしなくて済みました。
私はもう我慢出来ない、最後の砦として利用しました。