ダブルワークについてです。 無知すぎて困っているのですが 現在本職としてアルバイト週4で5時間しています。

Question

ダブルワークについてです。
無知すぎて困っているのですが

現在本職としてアルバイト週4で5時間しています。本職は時間が決まっていて増やせないためWワークしたいのですが1日8時間以内に収めないといけないのでしょうか⁇

Wワークの職場は週3で3時間で探しているのですが中々なく短時間だと4時間の職場はちらほらあるのでそこでもいいのですがやはり超えてしまうと割増賃金の問題に引っかかってしまいますか?

２つ合わせても週に40時間は超えません。
Wワークは本職と同じ日にする予定です。
自分は割増賃金でなくても働きたいのですが就業先に迷惑がかかってしまいますかね、、、
本職はWワーク可能で午前中なので割増賃金は後の時間の職場の問題になると言われました。

またWワーク先の賃金を自分だけ低くしてもらって割増賃金を払った程で元の時給分に近づける方法を提案してもらったのですがそれはありなのですか?

週時間も少ないので本職をフルタイムできるところに変えた方がいいとは思いますが本職から変えるつもりはないのでWワーク前提の回答お願いいたします。

頭が悪いのでわかりやすく説明していただけると助かります。
回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

＞Wワーク先の賃金を自分だけ低くしてもらって
割増賃金を払った程で元の時給分に近づける方法を
提案してもらったのですがそれはありなのですか?

契約自由の原則でWワーク先と貴殿の双方が納得し、
加えて、下げた時給が職場のある都道府県最低賃金を
下回らなければ「あり」です。
（労働契約法第3条、第4条）

例：Wワーク先の時給は1,200円
①貴殿の時給を1.25で割った960円とする、
これについて貴殿が了承する、
②960円／ｈが都道府県の最低賃金以上である、
※東京都なら不可能

①、②とも満たしたら書面での契約書を
取り交わしてください。

Answer 2

あなたが後から勤める会社に、元々勤めている勤務時間を偽って申請してください。

そうすれば割増賃金を支払う義務と受け取る権利はなくなります。