こんな派遣社員はクビになりますか？ 派遣会社の営業から以下の注意をされました。 ・嘘をついてズル休み、遅刻する ・作業ス…

Question

こんな派遣社員はクビになりますか？
派遣会社の営業から以下の注意をされました。
・嘘をついてズル休み、遅刻する
・作業スピードが遅く他の派遣の４倍時間がかかる
・ミスが多くて確認がおろそか・言われるまで動かない
・先読みし、自律的に計画が立てられない
・就業時間中に居眠りをしている
・指摘されたことを改めない
・１年半経つのに知識や理解の進展がない

個人の能力には限界があります。
派遣なんて直接雇用じゃないんだから、ゆとりユルユルで働いてもいいですよね？

Answer 1

クビになるでしょうね。

派遣先からすればお荷物でしかない。
能力と誠意は別の問題。
嘘をつく時点で誠意がない。

Answer 2

常識の問題
・嘘をついてズル休み、遅刻する
・言われるまで動かない
・就業時間中に居眠りをしている
・指摘されたことを改めない
能力の問題
・作業スピードが遅く他の派遣の４倍時間がかかる
・ミスが多くて確認がおろそか
・１年半経つのに知識や理解の進展がない
・先読みし、自律的に計画が立てられない

能力問題は少しずつ頑張ってもらうしか無いですが、常識の問題は今すぐ改善できる事項。
それが出来ないのならば、いらない子ですね。

Answer 3

ゆとりユルユルで働くのはその人の自由ですね。

使う企業側は契約期間で効率良い人材に交換して貰うのも自由ですしね。

そして、派遣会社は長く使ってもらえる人材を企業に提供したいので、使い辛い派遣スタッフを手放すのも自由ですもんね。

Answer 4

できるできないは別で、どのような持論を持っててもいいけど、ダサいよね。