給与過払いについてです。 先月分の給与明細を確認したところ通勤手当が変更されていないことが分かりました。

Question

給与過払いについてです。
先月分の給与明細を確認したところ通勤手当が変更されていないことが分かりました。昨年９月に引っ越しをしたことに伴い、申請をしたのですが変更されておらず7〜８ヶ月にわたって多く受給していたことになります。ざっと計算したところ９万円になります。
明細が職場のパソコンでしか確認することができないこともあり、ずっと確認していなかった自分に非があるとは思いますが、解雇されるのでしょうか。明日会社に報告するつもりではありますが、正直怖いです。当時担当していた総務は数か月前に退職しました。返還しろと言われれば即座に返還しますが、金額が金額なだけにどんな処罰でも受け入れるつもりですが、解雇されるととても困ります。

Answer 1

言うより言わない方がもっと怖いです。
でも、毎月給料明細を確認して、気付いた時点で質問した方が、もっと良かったでしょう。
でも、ずっと確認していなかったということですから、正直にそのことを話すべきです。
もちろん、返還は求められるでしょうし、何らかの処分は考えられると思います。ただ、解雇まではされないのではないですかね。あなたが引っ越しをしたことを告げたのに変更されなかったということは、会社にも落ち度があると思うのですが。