解決済み
有休の計算方法についてです。 毎年、企業から5日必ず取得させられる分以外、有休を使用していないものとします。 その場合、下記計算で合っているかご教授いただければ幸いです。・6ヶ月→10日付与-5日消化=残数5日 ・1年6ヶ月→前年残数5日+11日付与-5日消化=残数11日 ・2年6ヶ月→前年残数11日+12日付与-5日消化-6ヶ月目に付与された5日消化=残数13日 ・3年6ヶ月→前年残数13日+14日付与-5日消化-1年6ヶ月目に付与された5日消化=残数17日 それ以降の計算もこの考え方でよろしいでしょうか? そもそも誤りがございましたら、指摘のほどお願い致します。
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前年繰り越してきたほうから減数するなら 勤続0.5年10日付与5日取得5日残 勤続1.5年11日付与+5日繰越=保有数16日、5日取得11日残 勤続2.5年12日付与+11日繰越=保有数23日、5日取得18日残うち6日時効消滅 勤続3.5年14日付与+12日繰越=保有数26日、5日取得21日残うち7日時効消滅 勤続4.5年16日付与+14日繰越=保有数30日、5日取得25日残うち9日時効消滅 勤続5.5年18日付与+16日繰越=保有数34日、… 悪意のその年新規付与から減数する雇用主もいますので、 勤続0.5年10日付与5日取得5日残 勤続1.5年11日付与+5日繰越=保有数16日、5日取得11日残うち5日時効消滅 勤続2.5年12日付与+6日繰越=保有数18日、5日取得13日残うち6日時効消滅 勤続3.5年14日付与+7日繰越=保有数21日、5日取得16日残うち7日時効消滅 勤続4.5年16日付与+9日繰越=保有数25日、5日取得20日残うち9日時効消滅 勤続5.5年18日付与+11日繰越=保有数29日、… ご質問の > 6ヶ月目に付与された5日消化 > 1年6ヶ月目に付与された5日消化 が前提にもなくよくわかりません。
給料明細に残日数って載ってないですか?
有給が新たに付与された方から消費される場合もありますのでそこは確認が必要かと思います。 その場合2年6ヶ月の時の残日数は6日です
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