教えて!しごとの先生
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有休の計算方法についてです。 毎年、企業から5日必ず取得させられる分以外、有休を使用していないものとします。 その場…

有休の計算方法についてです。 毎年、企業から5日必ず取得させられる分以外、有休を使用していないものとします。 その場合、下記計算で合っているかご教授いただければ幸いです。・6ヶ月→10日付与-5日消化=残数5日 ・1年6ヶ月→前年残数5日+11日付与-5日消化=残数11日 ・2年6ヶ月→前年残数11日+12日付与-5日消化-6ヶ月目に付与された5日消化=残数13日 ・3年6ヶ月→前年残数13日+14日付与-5日消化-1年6ヶ月目に付与された5日消化=残数17日 それ以降の計算もこの考え方でよろしいでしょうか? そもそも誤りがございましたら、指摘のほどお願い致します。

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回答(3件)

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    前年繰り越してきたほうから減数するなら 勤続0.5年10日付与5日取得5日残 勤続1.5年11日付与+5日繰越=保有数16日、5日取得11日残 勤続2.5年12日付与+11日繰越=保有数23日、5日取得18日残うち6日時効消滅 勤続3.5年14日付与+12日繰越=保有数26日、5日取得21日残うち7日時効消滅 勤続4.5年16日付与+14日繰越=保有数30日、5日取得25日残うち9日時効消滅 勤続5.5年18日付与+16日繰越=保有数34日、… 悪意のその年新規付与から減数する雇用主もいますので、 勤続0.5年10日付与5日取得5日残 勤続1.5年11日付与+5日繰越=保有数16日、5日取得11日残うち5日時効消滅 勤続2.5年12日付与+6日繰越=保有数18日、5日取得13日残うち6日時効消滅 勤続3.5年14日付与+7日繰越=保有数21日、5日取得16日残うち7日時効消滅 勤続4.5年16日付与+9日繰越=保有数25日、5日取得20日残うち9日時効消滅 勤続5.5年18日付与+11日繰越=保有数29日、… ご質問の > 6ヶ月目に付与された5日消化 > 1年6ヶ月目に付与された5日消化 が前提にもなくよくわかりません。

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