今、専業主婦で、子供が1歳になったら家計の為に働こうと思っています。パートを希望しています。そうなると子供の預け先ですが…

Question

今、専業主婦で、子供が1歳になったら家計の為に働こうと思っています。パートを希望しています。そうなると子供の預け先ですが、幸いにも私の実家（小さなお菓子屋をやっています。）が車で10分の距離にあり、父も母も家にいるので、保育園に入れるまでは見るよと言ってくれました。小さい子供がいる主婦の就活は大変と聞きますが、預け先が決まっている場合も厳しいでしょうか。

Answer 1

親が面倒見てくれるんで、当欠や早退などはまず無いです！
ってアピールしてください。
他の方もおっしゃるように、当欠や早退ってめちゃくちゃ迷惑なんですよ。
かと言って、露骨に嫌な顔もできないですし。
休まずにシフトどうり出勤してもらえれば、小さいお子さんがいても問題ありません。

Answer 2

保育園だと、37.5度以上熱出たらお迎えに来てくださいとか言われたりしてしまうので、早退や欠勤が多くなるのが働きづらい理由です。

多少の熱であれば親が見てくれるというのなら、早退や欠勤はほとんどないと思うので、そこを面接で伝えれば良いと思いますよ。

Answer 3

雇う側からの率直な意見を申し上げます。

正直に言うと、子供が熱を出したから休みたい、ないし帰りたい、っていうのがすごく困るんです。ひとつは仕事に支障が出るのと、後は他のスタッフに不公平感が生じてしまうんです。なんであの人は急に休んでいいんだ、と。逆に言えばそれだけです。

なので、実家に預けられるのであればちょっと熱を出したくらいだと仕事を休んだり帰ったりしなくても大丈夫ですから、その旨をアピールされたらいいと思います。

で、まだそんな話になっているかどうかは私にはわかりませんが「保育園に行くようになっても親に迎えにいってもらえる」と、こんな感じでいいんじゃないでしょうか。