⚠️至急 退職後の手続きについて質問です。 退職日が6月28日です。 入社日を7月23日にする予定です。 ①この間…

Question

⚠️至急
退職後の手続きについて質問です。

退職日が6月28日です。
入社日を7月23日にする予定です。

①この間に国民健康保険、国民年金への切り替え手続きを行わなかった場合どうなりますか？②期限内に切り替え手続きを行わなかった場合でも後からどうにかなるということはありますか？

手続きに必要となる証明書が会社からの郵送、長期旅行も計画していることから、私が手続きできず代理で頼む可能性も大いにあるため、正直面倒です。

調べると退職日から入社日まで1日でも空いていれば手続きを行う必要があると、どの記事でも書いてあります。
ですが、友人が月途中で退職、翌月に入社し
その間に手続きを何も行わなかったと言っていました。

よろしくお願いします。

Answer 1

①国民年金については、請求されます。
国民健康保険についても、不意打ちで請求があるかもしれません。
法律上、例え１日でも、公的医療扶助制度の未加入はありません。
②それは、わかりません。
退職した職場によっては、健康保険の任意継続制度もあるので、ご検討下さい。

Answer 2

国民年金については、あなたが20歳以上60歳未満であれば数ヶ月後に日本年金機構から保険料納付書が届くので、コンビニやPayPayで納付すればいいです。20歳未満か60歳以上なら、何もすることはないです。
国民健康保険の手続き義務者は世帯主なので、あなたが世帯主でないのなら何もすることはないです。

Answer 3

①請求されます。
②請求されます。
健康保険資格喪失日が末日なら6月分は発生せず、7月分は社保に加入すると思うので問題なさそうですが、末日じゃない場合、6月分は1ヶ月分発生します。