まあそうなると採用基準に「現在の住所」が入ってくるので、居住権の自由という日本国憲法に反しますね。入社したい会社から遠くには住めなくなるので。 「あ、この住所だと採用できませんね、もっと近くに引っ越しして来てもらえないと」 「うちは会社から30分以内でないと採用しません」 みたいなことになります。
通勤の交通費が会社から支給されているのであれば、労働時間に含めなくてもいいのではないかと思います。 通勤時間も労働時間に含めますと、通勤や帰宅の途中で買い物などはできないと思います。
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