会計年度任用職員の賞与条件について 週の労働時間が平均15時間30分未満の場合は支給されない とあります。

Question

会計年度任用職員の賞与条件について

週の労働時間が平均15時間30分未満の場合は支給されない

とあります。単純に計算して社会保険の扶養内で働くには月8回、4週とみなし週2回の出勤で15時間半です。
ですが、第5の週があるとその週は9回目働けず、週1出勤となります。
（9回目働いてボーナスも入れると年間で合計が１３０万こえるからです）

そのような月が年に3.4回あります。（週で考えると15時間半にみたない週がある月）

その場合は、賞与の
週の労働時間が平均15時間30分未満の場合は支給されない
この条件に当てはまらないのでアウトなのでしょうか？
週3回働く週は絶対ないので、本当に平均にするとみたないです。

Answer 1

会計年度任用職員に対する賞与は、6か月以上かつ週の労働時間(平均)が15時間30分以上が支給要件になっていますので、この条件に該当する雇用であれば賞与の支給対象となり、該当しなければ支給対象とはならないというだけです。
社会保険の扶養とかは関係ありませんし、また、一日の所定労働時間も採用職種や市町村で様々でしょうし、週の勤務日数は関係ありません。

ご質問の内容がよく分かりません(何を聞きたいのか)が、賞与の支給対象が否か、雇入時に決まっているはずです。不明なことは雇用主(職場)で聞いてください。