派遣社員の労災の件 派遣社員が当病院で怪我をしたので派遣会社に労災5号を作成して受診病院へ提出するよう依頼しました。それ…

Question

派遣社員の労災の件
派遣社員が当病院で怪我をしたので派遣会社に労災5号を作成して受診病院へ提出するよう依頼しました。それは済みました。今回、派遣会社から4日以上休んだので労働者死傷病報告の提出が当病院にありましたが、この死傷病報告は派遣会社が管轄労基署に提出する認識でよろしいでしょうか。または派遣社員が勤務している当病院から労基署に提出するのでしょうか?死傷病報告は本人および派遣会社が作成するものだと思いますが、当病院が記載すべき箇所はありますか?よろしくお願いいたします。

Answer 1

貴院が、派遣社員受け入れしている事業者でよろしいでしょうか。

４日以上休業した死傷病報告書を、まず貴院が管轄労基署に提出、その控えを派遣会社にまわして、派遣会社が管轄労基署に提出となります。報告義務は派遣先元双方にあり、被災現場をおさえる第一当事者が貴院なのですから先行するのは当然でしょう。