社会保険について質問です。 4月末に会社を退職しましたが、7月から派遣社員として働くことが決まりました。

Question

社会保険について質問です。
4月末に会社を退職しましたが、7月から派遣社員として働くことが決まりました。以前、前の会社の保険証を会社ではなく保険組合の方に郵送で返却しました。その時に、退職したら貰える書類などがいつまで経っても届かなかった為、雇用保険被保険者証を発行してもらえるか聞いたところ、会社が退職の手続きをしていないから発行できないと言われました。
返却を忘れていて退職してから1ヶ月くらい経って郵送したので仕方ないかと思っていましたが、いまだに届いていないので不安です。

前の会社では、退職日ギリギリに「もっといい家住ませてあげる」「生活費も払う」などとお金の話を持ち出して引き止められ、遠方で就職先が決まっているなどと嘘をつき無理矢理辞めてしまったので、もう関わりたくありません。

もし、まだ手続きされていなかったとしても次の職場で社会保険に加入できますか？
また、会社には関わらずにどうにかして源泉徴収票などの書類を貰うことはできませんか？

ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

まだ手続きされていなかったとしても次の職場で社会保険に加入できますか？
→ もちろん可能です。次の職場にその旨伝えれば手続してくれます。

会社には関わらずにどうにかして源泉徴収票などの書類を貰うことはできませんか？
→ 関わりたくないのであれば、源泉徴収票を送付してほしい旨を書いた手紙を書留で前の会社へ送ってください。（返送先は、最寄りの郵便局留めにしておけば住所もばれません）
また、手紙を送っても源泉徴収票を返送してくれなかった場合は、「源泉徴収票を発行してくれない」と税務署へ連絡してください。所得税法違反なので、税務署からその会社に「源泉徴収票はよ送らんかいボケ」と指導してくれます。

Answer 2

どうしても会社が源泉徴収票を発行してくれないなら、質問者さんの住民票がある地域の税務署に給与明細を持っていき、源泉徴収票不交付の届出書 というものを提出すれば、税務署が会社に指導してくれます。
ただしそれは割と最終手段ですので、税務署へ行く前にまず文書で要求するのがいいと思います。いわゆる、内容証明郵便です。

Answer 3

健康保険は二重加入出来る仕組みなので、喪失手続きが遅れても問題無いです。
厚生年金についても、喪失手続きが済み次第国民年金に切り替わります。

雇用保険については、前の職場が喪失手続きをしないと取得手続きが出来ません。
その場合は一旦ハローワークが取得書類を預かり、喪失手続きが済み次第取得手続きをして、会社に郵送してくれます。
手続き自体は、被保険者証が無くてもマイナンバーだけで手続き可能です。

Answer 4

雇用保険被保険者証はハローワークで再発行してもらえると思います。
相談してみてはいかがでしょうか。