荒っぽい理屈になるんですが、コネとか無いのなら応募しまくって探すしか無いですね。 実際、経理って1つの会社で人数が必要な仕事ではなく、100人以下ならプロフェッショナル1人で十分、なんてケースが多いです。 逆に言うと、小さめの中小企業に応募があると 1.正社員のサポートを行うフルタイムパート(アルバイト) 2.既存社員がダウンして部門が崩壊していて即戦力を求めている って状態が殆どになります。 もし 3.シンプルに即戦力を求めている ってレベルになると、質問者さんが生まれる前から経理畑で活躍していたって人と競う事になるので、絶望する程の難易度になります。 その為大手企業の末端として応募しまくるか、アルバイトなどで中小企業に潜り込んで実績を積んでいくかの2択かなと。
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