みなし残業の上限無し(雇用契約書に記載なし)今月も60時間残業するんですけど、違法じゃないかと思います。 しかし違法だか…

Question

みなし残業の上限無し(雇用契約書に記載なし)今月も60時間残業するんですけど、違法じゃないかと思います。
しかし違法だから60時間分の残業代払えなどと言うと会社にいづらくなるので言えません。あなたが、私のような立場だったらどう思いますか？

Answer 1

実質の賃金を考慮して転職先を探します。
そして、転職先が決まったところで賃金未払いの請求を行います。

例えばあなたが２０時間のサービス残業をしていたとします。
それはつまりあなたは10％程度の賃金をカットされていることになります。
だとしたら、5％程度賃金が下がっても、実質賃金は上がることになります。

賃金が著しく下がる職場しか見つからないなら、転職は諦めます。