離職証明書について

Question

離職証明書について下記のようにありますが、これは期間は12ヶ月、8ヶ月遡るまで年月日は関係ないのでしょうか？
○離職票発行時に必要な確認資料
※記入した出勤日数と金額、離職理由を照合するのに必要
となります。
・出勤簿 または タイムカード
（退職した日から遡って 11 日以上出勤した月を 12 か月分）
・賃金台帳 または 給与明細書
（退職した日から遡って 11 日以上出勤した月を 8 か月分）
・離職理由のわかる資料

Answer 1

> （退職した日から遡って 11 日以上出勤した月を 12 か月分）

と書いてある通りです。満たしていない月が途中にあれば、その月数分さらにさかのぼります。厳密にいうと、１２カ月は退職日を基準にひと月ひと月区切るのに対し、８か月は退職日直近の賃金締め日（退職日と締め日が同日ならその日）を基準にさかのぼること６か月分です。なお、さかのぼれる最大は、退職日より２年です。