転職し、入社3ヶ月目です。 土日祝日固定休みで、有給はまだありません。 有給がつくまでの期間なのですが、趣味が多く平日に…

Question

転職し、入社3ヶ月目です。
土日祝日固定休みで、有給はまだありません。
有給がつくまでの期間なのですが、趣味が多く平日にイベントが開催されると行きたいのです。正直、仕事内容をみてるとここら辺なら休んでも差し支えない、などわかるのですが有給がないと欠勤扱いになり、その分を土日祝で補う、というのは推奨されていません。

色々と制度や取り入れてる仕組みは今風なのですが、欠勤は良くない（代出は認めてない）などまだまだ古さを感じます。

皆様ならどうされますか？休むことを勧めてほしいわけではなく考えが知りたいです。

Answer 1

我慢するしかないですね。郷に入れば郷に従えという諺もありますし、制度としてなくても入社半年くらいは試用期間みたいなものです。
ただし、この機会を逃したら次があるかどうかわからないようなイベントであればお願いしてみるのもアリかと。