産休中、賞与の社会保険料について

Question

産休中、賞与の社会保険料について現在正社員で働いており、7月15日から産休に入ります。賞与の支給日は7月10日。賞与査定期間が12月21日から5月20日まででしっかり働いていたので、賞与は満額もらえることになります。

有給が9.5日残っていたので、7月1日の午後から7月12日までは有給扱い、以降は産休という形になるのですが、この場合、賞与の社会保険料は免除されるのでしょうか。自分でも調べてみたのですが、知見がなく言葉の意味もよくわかりません…。また他にも免除される項目（雇用保険料など）があれば教えていただきたいです。

詳しい方がいらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。

Answer 1

産休の場合は「その月」から「全て」の健康保険・厚生年金保険料が免除となります。
そのため、７月１０日の賞与も当然に免除です。
なお、雇用保険料は給与額に応じて支払う形なので、免除はありません。
※給与がゼロならば、雇用保険料もゼロになる