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会社で新人潰しの人と乗り場を離してと事務所と課長に頼んで今日出先勤務で明日以降のシフトを見たら同じ乗り場にされていました…
会社で新人潰しの人と乗り場を離してと事務所と課長に頼んで今日出先勤務で明日以降のシフトを見たら同じ乗り場にされていました。明後日はこういう問題を対応しないといけないのを放置して他の先輩方に相談するなと言ってくる係長と同じ乗り場でもう出勤する気がなくなりました。今日昼休みに事務所に電話をしたら課長に僕が無理に我慢するか泊まり勤務で京都やるしかないと言われました。泣きながら課長に訴えたのが水の泡のように感じました。前取締役の方とお話して結果待っといてと言われてからまだ何も音沙汰もないです。これはもうホールディングスのパワハラ相談窓口に直接言った方がいいのでしょうか。それとも泣き寝入りするしかないのでしょうか 昨日出先勤務の帰りに事務所に電話をして副課長の方に話をして空港勤務させないで下さい、同じ乗り場にしないでくださいと伝えて分かったと言って今日シフト見て同じ乗り場にされて 課長に乗り場離してと言ったら無理と言われてもうやる気なくなりました。みなさん助けてください。お願いします
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我慢しなはれ
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