退職後 国民健康保険に切り替え 有給期間を経て、６月１０日に退職しました。今のところ再就職日は未定です。

Question

退職後 国民健康保険に切り替え

有給期間を経て、６月１０日に退職しました。今のところ再就職日は未定です。会社からもらっていた書類には、退職日から2週間を目処に、「離職票」「雇用保険被保険者証」を送ると書かれていました。ですが、この書類らを必要とする国保への切り替えは１４日以内にしろ、とネットには書かれています。間に合わないのは前提の上にこうなっているということでしょうか？

いろいろ調べたところ、e-gov電子申請というものから雇用保険被保険者証を再発行できると読んだのですが(いま手元にパソコンがないためできていません)会社から届いていない状態でも再発行はすでにできるのでしょうか？

無知で申し訳ありませんがご教示いただける方いらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。

Answer 1

退職日は6/10日なんですよね？

だったら、社保の脱退日は6月末日です。何故なら、健康保険って必ず加入は手続き月の1日付け、脱退は末日付けって決まってるからです。無保険日を極力無くす為の施策なんですよ。

なので6/10以降、保険証を返却して手元にない場合でも前の保険は有効なので、一旦10割負担をしても後日必ず返金を受けられる仕組なんですよ。6月中はね。

なので、たとえ届くのに2週間掛かっても、それからゆっくりと手続きをなされば良いですよ。

どのみち、国保に加入するとしても、それはどんなに早くても7/1付けですからね。

そしてそれは、7月中に手続きを開始すれば、必ず1日に遡れますので、その意味でも慌てる必要性は在りませんよ。

同じことが失業保険にも言えます。今回が自己都合退職なら、どのみち待機期間を経なければ支給開始されませんが、それは多少遅く手続き開始しても、遡って退職日の翌日、つまり6/11を待機期間の開始日としてくれますからね。

ですからそれも、ゆっくりと離職票の届くのをお待ちになれば大丈夫です。

急ぐとすれば健康保険を今の社保を任意継続する場合ですが、そのおつもりがないならそれはも大丈夫ですね。

退職後、必要書類が届くのに2週間程度を要するのは今に始まった事ではなく、昔からそうなので、市区役所の国保担当者もハロワの失業保険担当者も良く分かってるから、大丈夫ですよ。

Answer 2

国民年金・公的医療扶助制度（健康保険）への切り替えと、離職票・雇用保険被保険者証は全く関係ありません。
国民健康保険・国民年金の切り替えには、［職場の健康保険・厚生年金又は共済年金を辞めた証明書］が必要です。いわゆる【社会保険資格喪失証明書】です。
離職票は本来、失業給付を貰う為の書類です。
例えば、失業により、国民健康保険や国民年金の支払いが困難となった場合の、納付相談に離職票を用いる場合もありますが、関係ありません。

Answer 3

国保への切り替えに、雇用保険被保険者証と離職票は必要ありません。
というか、持って行っても手続きできません。
（まれーに離職票でも国保の手続きできるかもという自治体がありますが、ほぼないそうです）

国民健康保険への切り替えで必要なのは「健康保険資格喪失証明書」です。

わかりましたか？恥をかかずに済んでよかったですね。私もお役に立ててうれしいです。