製造業の同じ部署で、他の方は残業をしているのですが、自分も残業をしたくて会社の上司に話をしたところ、残業させないのは仕事…

Question

製造業の同じ部署で、他の方は残業をしているのですが、自分も残業をしたくて会社の上司に話をしたところ、残業させないのは仕事よりプライベートを優先しているからと言われました。確かに、親や子供の事で休むときが有りますが、このような理由で残業させないのは、コンプライアンス 倫理遵法 ハラスメント等何かに該当しませんか？ 宜しくお願い致しますm(_ _)m

Answer 1

製造業で職長やってます。

ウチでは、コンプライアンス違反ではない認識です。

有給を使って休むのは、全然、構いません、働く人の権利ですから。

でも、残業や休日出勤をお願いしたいのは、休みがちな人よりも、休みの少ない人に頼りたいとは思う。

Answer 2

仕事があるならともかく、残業しなくて仕事が回るのなら残業させないのは当たり前なので、わけが分からない主張とされて終わりでしょう。